PRIBADI

EKONOMI

2006-02-02T23:20:00.000-08:00

1. Struktur pasar adalah : penggolongan produsen kepada beberapa bentuk
pasar berdasarkan pada ciri-ciri seperti jenis produk yang dihasilkan,banyak
nya perusahaan dalam industri,mudah tidaknya keluar atau masuk kedalam
industri dan peranan iklan.
Struktur pasar dapat dibedakan menjadi :
a. Pasar Persaingan Sempurna,adalah : suatu bentuk interaksi antara per
mintaan dengan penawaran di mana jumlah pembeli dan penjual sedemi
kian rupa banyak / tidak terbatas.
b. Pasar Monopoli,adalah : suatu bentuk interaksi antara permintaan dan pe
nawaran di mana hanya ada satu penjual / produsen yang berhadapan deng
an banyak pembeli / konsumen.
c. Oligopoli,adalah : suatu bentuk interaksi permintaan dan penawaran di
mana terdapat beberapa penjual / produsen yang menguasai seluruh permin
taan pasar.
d. Pasar duopoli,adalah : suatu pasar di mana penawaran suatu jenis ba
rang dikuasai oleh dua perusahaan.
e. Pasar Monopolistik,adalah : suatu bentuk interaksi antara permintaan
dengan penawaran di mana terdapat sejumlah besar penjual yang menawar
kan barang yang sama.Pasar Monopolistik memiliki sifat monopoli pada
spesifikasi barangnya dan persaingan karena banyakn penjual yang men
jual produk yang sejenis.
f. Pasar Monopsoni,adalah : suatu bentuk interaksi antara permintaan dan
penawaran di mana permintaannya atau pembeli hanya satu perusahaan.

2. Campur tangan pemerintah dalam pembentukan harga dilakukan dengan cara :
a. Secara langsung yang dilakukan dengan cara :
- menetapkan tarif.
- menetapkan harga minimum dan harga maksimum.
- operasi pasar.
b. Secara tidak langsung yang diwujudkan dalam bentuk :
- kebijakan produksi.
- kebijakan moneter.
- kebijakan subsidi.

3. Pasar faktor produksi terbagi atas :
a. Pasar faktor produksi tanah.
b. Pasar faktor produksi tenaga kerja.
c. Pasar faktor produksi modal.
d. Pasar faktor kewirausahaan.

4. Teori sewa tanah dikemukakan antara lain oleh :
a. David Ricardo.
b. Kaum Physiokrat.
c. Von Thunen.

5. a. Upah Nominal adalah sejumlah upah yang dinyatakan dalam bentuk
uang yang diterima pekerja.
b. Upah Riil adalah kemampuan upah nominal yang diterima oleh para pe
kerja jika ditukarkan dengan barang / jasa.

6. Teori Upah Tenaga Kerja :
a. Teori Upah Wajar dari David Ricardo.
b. Teori Upah Besi dari Ferdinand Lassalle.
c. Teori Dana Upah dari John Stuart Mill.
d. Teori Upah Etika.

7. Cara Pemberian Upah :
a. Upah menurut waktu.
b. Upah menurut hasil atau upah satuan.
c. Upah borongan.
d. Cara pembayaran dengan sistem bonus.
e. Sistem mitra usaha.

8. Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat suku bunga :
a. Perbedaan resiko.
b. Jangka waktu pinjaman.
c. Biaya administrasi peminjam.

9. Teori Bunga Modal :
a. Teori Produktivitas oleh Jean Baptiste Say.
b. Teori Abstinence oleh Nassau William Senior dan Marshall.
c. Teori Agio oleh Von Bohm Bawerk.
d. Teori Liquidity Preference oleh J.M. Keynes.

10. Alasan orang lebih suka menyimpan uang tunai :
a. Transaction Motive (alasan untuk belanja konsumsi sehari-hari).
b. Precautionary Motive (alasan untuk berjaga-jaga menghadapi.
c. Speculative Motive (alasan untuk berspekulasi).

11. a. Pengusaha adalah : orang-orang yang menjalankan kegiatan usaha
baik usaha jualbeli,maupun usaha produksi yang tujuan utamanya ada
lah : mendapat keuntungan yang sebesar-besarnya.
b. Wirausaha adalah : orang-orang yang mampu mencari dan memanfaat
kan peluang usaha serta mendapatkan sumber dana dan sumber daya
yang diperlukan untuk kegiatan usaha,juga berani menanggung segala
resiko yang akan terjadi dalam kegiatan usaha.

12. Teori-teori Laba Pengusaha :
a. Teori Klasik dari Adam Smith dan David Ricardo.
b. Teori Laba dari Jean Baptiste Say.
c. Teori Nilai Lebih menurut Karl Marx.
d. Teori Dinamis menurut J.A. Schumpeter.

13. a. Pasar Uang adalah keseluruhan permintaan dan penawaran dana-
dana atau surat-surat berharga yang mempunyai jangka waktu satu
tahun atau kurang dari satu tahun.
b. Pasar Modal adalah tempat dipertemukannya aktivitas permintaan ter
hadap modal yang datang dari pihak debitur dan aktivitas penawaran
modal datang dari pihak kreditur.
c. Bursa Vaulta Asing adalah tempat seseorang membeli atau menjual se
jenis mata uang asing atau menukar dengan mata uang rupiah.

14. Perdagangan Fisik dan Perdagangan Berjangka :
a. Perdagangan Fisik adalah transkasi jual-beli yang dilakukan oleh pen
jual dan pembeli,setelah penjual dan pembeli mencapai suatu kesepakatan
maka penjual akan menyerahkan barang secara fisik kepada pembeli.
b. Perdagangan Berjangka adalah suatu transaksi perdagangan yang telah
disepakati pembeli dan penjual,sementara penyerahan barang yang diper
jual-belikan disepakati pada waktu yang telah ditentukan.

MANAJEMEN

2006-02-01T22:56:00.001-08:00

Manajemen Personalia adalah : perencanaan,pengorganisasian,pengarahan
dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja,pengembangan,kompensasi
integrasi,pemelirahaan,dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber
daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan,organisasi,dan masya
rakat.
- Perencanaan / Planning : penentuan program personalia yang akan mem
bantu tercapainya sasaran yang telah disusun untuk perusahaan.
- Pengorganisasian / Organizing : merancang struktur hubungan antara pe
kerjaan,personalia,dan faktor-faktor fisik.
- Pengarahan / Directing : memberikan perintah kepada bawahan untuk ber
sedia bekerja secara efektif.
- Pengendalian / Controlling : pengaturan kegiatan agar sesuai dengan ren
cana personalia yang sebelumnya telah dirumuskan berdasarkan analisis
terhadap sasaran dasar organisasi.
- Pengadaan Tenaga Kerja / Procurement : proses pengangkatan yang me
merlukan banyak kegiatan yang dirancang untuk menyaring personalia
seperti peninjauan formulir-formulir lamaran,tes psikologis,pemeriksaan
surat rekomendasi,dan penyelenggaraan wawancara.
- Pengembangan / Development : peningkatan keterampilan melalui pela
tihan yang perlu untuk prestasi kerja yang tepat.
- Kompensasi / Compensation : pemberian balas jasa yang memadai dan
layak kepada karyawan dalam bentuk uang.
- Integrasi / Integration : usaha untuk menghasilkan suatu rekonsiliasi
(kecocokan)yang layak atas kepentingan-kepentingan perorangan,masya
rakat dan organisasi.
- Pemeliharaan / Maintenance.
- Pemisahan / Separation.

PRIBADI

2006-01-23T23:21:00.000-08:00

Hidup ini hanya sementara di dunia, jadi janganlah menyia-nyiakan hidup kamu untuk kepentingan sesaat, berbuatlah kebaikan (beramal) untuk kepentingan akhirat nanti.
Roda kehidupan ini berputar seiring dengan waktu dan waktu tidak akan kembali seperti sedia kala (semula).
Aku adalah manusia biasa yang setiap saat mempunyai kesalahan, semua manusia di dunia ini tidak ada yang sempurna, dan jika diantara kalian (sesama manusia) mempunyai kesalahan berbuatlah saling memaafkan.
Untuk itu janganlah sia-siakan hidup ini, karena setiap detik, menit, jam akan mengalami perubahan.
Janganlah cepat bosan untuk mencari ilmu, kalau perlu belajarlah dan carilah ilmu sampai ke negeri China.
Sebelum kamu mau dihormati / disegani, maka hormati / seganilah orang lain dulu setelah itu kamu akan mendapat hasilnya yaitu akan dihormati / disegani .....

BY
MULAWARMAN MUNSYIR, S.E.